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打造复星医疗人才黄埔军校―复星医疗管理学院

更新时间:2021-10-12

  2020年12月11日,在复星国际董事长郭广昌,复星医药600196)联席总裁、复星医疗董事长陈玉卿,复星医药副总裁、人力资源部总经理冯蓉丽,复星医疗联席董事长谢大志,复星医疗总裁、禅城中心医院院长胡航等领导的见证下, 复星医疗管理学院揭牌仪式暨第二届现代医院管理院长研修班开课日活动在佛山禅医精进厅隆重举行,代表着复星医疗对人才梯队的建设跨上新台阶。

  复星国际联席首席执行官陈启宇通过视频对管理学院的成立做了寄语,他强调这是复星大健康进入医疗领域以来,又一次的管理提升,复星医疗要力争成为非公医疗的领头羊,要把人才体系打造的更加完善,要为复星整个体系提供更优秀的人才。

  之后复星医疗总裁、佛山禅城中心医院院长胡航在致辞中提出:在今年疫情后复星医疗不但实现了高效的复工复产,更实现了学科建设的快速推进。复星医疗未来将聚焦五大经济带,加快综合医院和专科医院的发展,实现线上线下一体化纵深发展。医疗管理学院的设立就是要落实腰部力量,夯实支撑力量,从而加速实现集团的战略目标。

  复星医药副总裁、人力资源部总经理冯蓉丽在发言中表示:复星一直在强调人才梯队化,年轻化,国际化,我们相信人对了,事情就对了。所有的学员们不但要认真学习,还要做一名产品体验官,边学边用,实时复盘,及时反馈,在提升自我能力外也提出建议让课程不断优化,最重要的是将来回到工作岗位创造更大的价值。

  随后,复星医疗副总裁王丽娜深入讲解了复星医疗管理学院的规划与院长研修班开课的目的与意义。她强调了复星医疗管理学院的成立就是要去解决人的问题,结合复星医疗集团战略规划,解决我们的人才痛点,从组织、人才、机制去配合业务发展。除了要做好外部引进之外,更要加强内部人才的培养。未来复星医疗管理学院将定位:文化传播的使者、人才培养的摇篮、业务发展的伙伴、资源整合的平台。成就伟大的组织,成就更好的自己。

  徐州矿务集团总医院副院长李海泉,佛山禅城中心医院纪检书记彭旭导,深圳恒生医院副院长张尚恒作为学员代表发言。他们从自己的工作经验出发,认识到不断提高管理水平的必要性,希望利用这次学习的机会多思考,把本次学到的知识更好地落实到所在医院的管理工作中去。

  复星医药联席总裁、复星医疗董事长陈玉卿在致辞指出:管理学院设立与发展的核心目标就是要成为培养和输送复星医疗人才的黄埔军校。希望大家记住4个单词:1. 正念,秉持医疗的本质、客户导向,通过不断提升技术、质量、效率和服务,满足病患的健康需求。2. 无我,做事情要有大格局、生态思维去考虑问题,要摒弃自我小利。3. 精进,日日新时时新,推动自己不断发展。4. 传承,知识经验的传承,人才的传承,文化的传承。希望大家在有限的时间里面积极思考,促进团队组织的发展。

  复星国际董事长郭广昌也专程赶到活动现场,为导师及学员提出了他的期望:每一位学员要秉承复星医疗集团的使命“让医疗事业倍受尊重,让每个家庭健康无忧”,服务好我们的患者,服务好我们的医院,复星期望有更多的年轻人成长起来,为复星的发展助力,为中国的医疗事业发展助力。

  当天,复星医疗第二届现代医院管理院长研修班也正式开课,这是复星医疗管理学院与复星星未来研究院第一次内部通融的合作与尝试,同时还嫁接产业链相关资源,如GE医疗管理学院等,实现外部资源的整合,课程设置9大模块,通过文化+理论+实操培养,采用大咖授课+标杆参访+工作坊等方式,为每一位学员带来更加务实学习体验。2017上海优质大米杂粮设备展 吃有机更健康

  本届研修班共计46名学员,分别来自复星医疗总部与12家成员医院,平均年龄40岁,最年轻的学员仅29岁,切实践行了复星年轻人才培养战略。第一次开课安排了由复星医药副总裁冯蓉丽分享的《复星企业文化与价值观》、GE医疗学院首席顾问顾杰分享的《新时期医院领导者的管理思维》、GE医疗管理学院副院长赵亮分享的《领导力思维与质量管理的对立统一》、复星医疗联席董事长谢大志分享的《如何做好一名好的医院管理者》等授课内容,并在最后一天安排了团队定向拓展训练,既提升了大家的管理理念,同时加深了各学员间的交流。为第二阶段的授课打下了坚实的基础。

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